Objetivos del Master
Se concibe este MASTER como una plataforma para la capacitación y el desarrollo de profesionales en el ámbito de la gestión de personas. Capacitar y desarrollar para lograr que los alumnos adquieran los conocimientos y las habilidades necesarias
Calidad de los contenidos
Los contenidos son los necesarios para lograr una formación integral en el área de los Recursos Humanos. Los contenidos generales se revisan meticulosamente en cada edición, incorporando las últimas novedades y tendencias de esta disciplina.
Calidad de los ponentes
Calidad como ponente implica tener calidad como profesional y calidad como comunicador. Todos los ponentes estarán encantados en resolver vuestras dudas y cuestiones.
Principio de autoaprendizaje
Implica una voluntad de trabajar esos contenidos que recibe en la “plataforma de formación” para desarrollarlos individualmente, de forma que no sea un mero receptor de información sino un auténtico procesador de conocimientos.
PRÁCTICAS EN EMPRESAS REMUNERADAS
El Máster ofrece al alumnado que aún no tiene experiencia profesional en el sector de los Recursos Humanos prácticas remuneradas en empresa durante 3 meses.
Conozca a nuestro equipo docente
Calidad como ponente implica tener calidad como profesional y calidad como comunicador. Todos los ponentes estarán encantados en resolver vuestras dudas y cuestiones.
Ángel López
Abierto el plazo de inscripción
ABOUT US
Who We Are
240
ALUMNOS TITULADOS
15
EDICIONES
100%
ALUMNOS SATISFECHOS
40
EMPRESAS COLABORADORAS
Llevo 9 ediciones participando como docente en este Máster, cada año nos superamos ...acercándonos cada día más a la realidad de nuestro tejido empresarial -laboral, a nuestras compañías con situaciones de total actualidad. La diferencia de cursar un Máster como este, la vas a notar en el enriquecimiento personal y profesional que obtienes desde el momento en el que pisas nuestras aulas y compartes inquietudes y experiencias con el equipo. Nuestra misión es ofrecer una formación integral para aquellas personas que quieran estar en primera línea y motivadas.
Cada año, desde hace cinco cursos, imparto clases en el Master de Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Málaga, lo mejor y más interesante de este Máster, es que año a año la calidad, implicación y el interés de alumnos, organizadores y profesores es mayor.
En B2B Recursos Humanos hemos tenido a personal en prácticas de este Máster desde su primera edición con unos resultados magníficos. Sin ir más lejos, nuestra responsable del Área de Selección fue estudiante del segundo curso.
Animo a todos los/as alumnos/as que estén valorando la opción de hacer un Máster a que se decidan por este.
Fui alumna del Máster justo después de finalizar mis estudios de ADE y Económicas en 2014. Desde mi punto de vista, un Máster debe ofrecer dos cuestiones clave: disponer de un profesorado formado por profesionales en activo que aporten a sus estudiantes una visión actualizada y real del sector, y ser lo suficientemente práctico como para pasar del "saber" al "saber hacer". Este Máster ofrece una visión generalista que me ayudó a tener un conocimiento integral de los RRHH para luego especializarme en aquellas materias que despertaban más mi interés. Además, durante el curso desarrollarás un proyecto grupal en materia de RRHH y cursarás prácticas en empresa. Gracias a ellas, hace seis años empecé mi andadura profesional y aún me divierto en la consultora ConTalento Recursos Humanos. Actualmente, somos muchos los/as alumnos/as que seguimos vinculados al Máster como parte del equipo docente. Sin duda, este Máster cubrió con nota mis necesidades y me enorgullece ver cómo no deja de crecer y mejorar edición tras edición.
Our Work
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Ponte en contacto
Master Recursos Humanos
Universidad de Málaga
Factultad de Ciencias Económicas y Empresariales
(Campus de El Ejido)
Información:
rrhhmaster@uma.es
658339569